دست نوشته های مدیر عامل

چرا رهبران از رها کردن مانع ها عاجزند؟     در آفریقا، برای گرفتن میمون‌ها، تله‌ای ساده اما مؤثر استفاده می‌شود:مقداری بادام داخل ظرفی با دهانه‌ی باریک قرار می‌دهند. میمون دستش را داخل ظرف می‌کند، مشت‌اش را دور بادام‌ها می‌بندد، اما… حالا دستش از دهانه رد نمی‌شود.او تنها کافی‌ست بادام‌ها را رها کند تا آزاد

سندروم كم خونی سازمانی     در شرایط کم رمق اقتصادی و تجربه شوکهای اقتصادی و مناقشات متعدد سازمانی، اغلب #افراد_کم_استعداد دوام بیشتری می آورند و بالعکس #افراد_مستعد به دلایل مختلف ازجمله کمبود نقدینگی کنار می روند و یا کنار گذاشته می شوند؛ اما زمانی که اوضاع رو به بهبود می گذارد ، سازمانها با

بعضی مدیرها بزرگتر که میشی،کوچیکتر میشن!   تو که رشد می‌کنی، فقط مهارت‌هات بیشتر نمیشن…نور تو نگاهت بیشتر میشه، صدات قاطع‌تر میشه، حضورت سنگین‌تر.و اون‌وقت اگه جایی باشی که مدیر، فقط خودشو دیده باشه، این تغییر تو، براش نمیشه افتخار، میشه تهدید. نه بلندت میکنهنه بهت تبریک میگهنه حتی به چشمش میاد که پیشرفت کردی.فقط

بخشیدن از نوع رهبری سازمان رهبران بزرگ می‌دانند که موفقیت پایدار، ریشه در یک “قانون جهانی” دارد: هر آنچه را که در زندگی و کسب‌وکارت می‌خواهی به دست آوری، ابتدا باید با سخاوت تمام، از همان جنس ببخشی! این یک بازتاب مستقیم است؛ آینه‌ای که حقیقت را به شما نشان می‌دهد. همانند کشاورزی که بذر

درمان ریشه ای سرطان فرهنگ سازمانی بذارید یه واقعیت رو بگم، یه واقعیت تلخ اما پر از درس: وقتی نرخ خروج کارمند از شرکت شما سر به فلک می‌کشه، یعنی یه جای کار داره بدجور میلنگه! باور کنید این فقط یه آمار ساده نیست، یه فریاد از اعماق سازمان شماست. ما همیشه تو مصاحبه‌ها می‌پرسیم:

تیم های موفق در محیط امن رشد می کنند بسیاری از مدیران، به اشتباه، کنترل لحظه به لحظه را با مدیریت موثر اشتباه می‌گیرند. آنها به جای تمرکز بر فرایندها و نتایج، زمان خود را صرف نظارت بر تک تک حرکات کارکنان می‌کنند. این رویکرد، به جای افزایش بازدهی، به ایجاد فضایی مملو از اضطراب،

پنج سال دیگه خودتو کجا می‌ بینی ؟ یه سوال کلیشه‌ای تو مصاحبه‌های شرکت‌های درجه‌یکی مثل آمازون و گوگله؛ جاهایی که داشتن یه برنامه‌ریزی بلندمدت یه حق طبیعیه، نه یه آرزوی قشنگ و دور از دسترس. ولی برای منی که توی خاورمیانه زندگی می‌کنم، این سوال همیشه یه‌جورایی عجیب بوده.این روزها دیگه با چشم دیدیم

خودشناسی ، یه کلید جادویی برای زندگیه   کسی که خودش رو خوب می‌شناسه، نه از تعریف‌ها کیف می‌کنه، نه از انتقادها خرد میشه. موافقید؟ همه‌چیز، از شناختِ عمیق از خودمون شروع میشه. وقتی خودتون رو بهتر بشناسید، عزت نفسِ واقعی پیدا می‌کنید. دیگه توی جریانِ زندگی، گُم نمیشید. درک می‌کنید که چقدر باارزشید و