دست نوشته های مدیر عامل

تفاوت رئیس معمولی با رهبر

میدونی تفاوت رئیس معمولی با رهبر چیه؟؟؟

  تفاوت رئیس معمولی با رهبر   رئیس معمولی اگر ازتون راضی باشه، حجم کاریتون رو زیاد می‌کنه تا از خوب بودن پشیمون بشید! اما کسی که رهبری بلده، باعث رشدتون میشه … من با تمام وجودم این «تصویر» رو تجربه کردم از جایی که یه رئیس معمولی مدیریت رو دست گرفته، فرار کنید چون […]

میدونی تفاوت رئیس معمولی با رهبر چیه؟؟؟ Read More »

تعادل بین کار و زندگی

مراقب باش به مرحله ای نرسی که ببینی تمام وقت سرکاری و داری پاره وقت زندگی میکنی! تعادل بین کار و زندگی یک هنره

  تعادل بین کار و زندگی   کارکردن زیاد یه انتخاب شخصیه و خیلیامون تجربه‌ش کردیم اما تعادل بین کار و زندگی به نظر من یه هنره، یه مهارت! طبق تجربه شخصیم میگم، اگه زندگیت رو کامل فدای شغلت کنی مطمئن باش بعدا پشیمون میشی،چرا که پول رو همیشه میتونی دربیاری و فرصت پیشرفت همیشه

مراقب باش به مرحله ای نرسی که ببینی تمام وقت سرکاری و داری پاره وقت زندگی میکنی! تعادل بین کار و زندگی یک هنره Read More »

صدای اعتراض کارمندانت

صدای اعتراض کارمندانت رو قبل از ترک کارهای یهویی بشنوید

  صدای اعتراض کارمندانت   این حجم از اعتراض جماعت كارگر و كارمند به عملکرد مدیرشون توی شبكه هاي اجتماعي نشون میده که یک یا چند جای کار سیستم مدیریتی این مملکت لنگ می‌زنه..اولین موردی که مشخصه اینه که مدیر جماعت نه حال شنیدن اعتراض کارمندش رو داره، نه وقتش رو و خب نتیجه‌اش میشه

صدای اعتراض کارمندانت رو قبل از ترک کارهای یهویی بشنوید Read More »

مدیران حرفه ای

7 تفاوت کلیدی مدیران حرفه ای با مدیران آماتور

  مدیران حرفه ای   رفتار مدیران حرفه اي با مدیران آماتور بسيار متفاوت است .مدیران حرفه اي کارمندان حرفه اي تربیت می‌کنند و کارمندان حرفه اي نیز به نوبه خود سازمان‌های حرفه اي می سازند.   هفت کاری که مدیران حرفه اي انجام می دهند: 1. مدیران حرفه اي خواسته های خود از کارکنان

7 تفاوت کلیدی مدیران حرفه ای با مدیران آماتور Read More »

موفقیت بدون تلاش

یا 5 سال سختی بکش و یا 50 سال حسرت بخور! موفقیت بدون تلاش به دست نمیاد

  موفقیت بدون تلاش   هیچ موفقیتی بدون #تلاش ‌و سختی کشیدن به دست نمیاد. 🔹پس اگر واقعا چیزی رو میخوای یا چند سال به خاطرش سختی بکش و به دستش بیار یا تا آخر عمرت براش حسرت بخور. فقط یادت باشه تو مسیر تلاش کردن برای خواسته هات✅هیچوقت فصل ۱ زندگی خودت رو با

یا 5 سال سختی بکش و یا 50 سال حسرت بخور! موفقیت بدون تلاش به دست نمیاد Read More »

لیاقت تو شغلی هست که

همکار عزیز: لیاقت تو شغلی هست که اجازه بده هرشب با آرامش بخوابی

‎ لیاقت تو شغلی هست که…   یادمون نره ما داریم #کار می‌کنیم که #زندگی بهتری داشته باشیم.‎زندگی بهتر فقط تو پول و جایگاه شغلی خلاصه نمیشه. ‎زندگی بهتر یعنی تو با شرایط مالی، شغلی و “” #روانی”” بهتر هر شب سرت رو روی بالشت بزاری و بخوابی.در واقع لیاقت تو شغلی هست که اجازه

همکار عزیز: لیاقت تو شغلی هست که اجازه بده هرشب با آرامش بخوابی Read More »

مدیر حرفه ای

مدیر حرفه ای از کارمند ضعیف نیروی قوی میسازه و مدیر غیر حرفه ای، نیروی کاربلد و حرفه ای رو نابود میکنه

  مدیر حرفه ای   یه مدیر حرفه‌ای خوب بلده با بدترین کارت‌های توی دستش هم یه جوری بازی کنه که آخرش برنده بازی باشه. بارها دیدیم که یک نیرو به قدری مبتدی و ضعیفه که اون لحظه با خودمون میگیم《این دیگه کارش تمومه!》. دقیقا همین جاست که مدیر حرفه‌ای نقش خودش رو نشون میده

مدیر حرفه ای از کارمند ضعیف نیروی قوی میسازه و مدیر غیر حرفه ای، نیروی کاربلد و حرفه ای رو نابود میکنه Read More »

موفقیت هر فرد در تیم

هیچ کس نمی تواند رهبر بزرگی باشد مگر اینکه واقعا به موفقیت هر فرد در تیم خود اهمیت دهد

  موفقیت هر فرد در تیم   همه در مورد افراد با عملکرد بالا صحبت می کنند. اما همه ما لحظاتی را داشته ایم که زندگی اجرای بهترین عملکرد را غیرممکن کرده است.ما فقط زیاد در مورد آن صحبت نمی کنیم. به همین دلیل است که حمایت از تیم در زمان‌های سخت باعث ایجاد تفاوت

هیچ کس نمی تواند رهبر بزرگی باشد مگر اینکه واقعا به موفقیت هر فرد در تیم خود اهمیت دهد Read More »

نیروی ارزشمند و غیر قابل جایگزین

پنج مشخصه یک نیروی ارزشمند و غیر قابل جایگزین

  نیروی ارزشمند و غیرقابل جایگزین   بررسی که اخیرا مجله فوربز انجام داده مشخص می‌کنه ۵ تا ویژگی اصلی وجود داره تا کارفرما متقاعد بشه یک نیروی ارزشمند و غیر قابل جایگزین رو حفظ کنه و روی اون سرمایه‌گذاری کنه: ۱. انعطاف‌پذیری   توی فضایی که کسب‌و‌کارها هر روز با چالش جدیدی روبرو میشن،

پنج مشخصه یک نیروی ارزشمند و غیر قابل جایگزین Read More »

تیم سازی با افراد قوی تر

با افراد قوی تر از خودت تیم بساز، کسب و کار مهد کودک نیست…تیم سازی با افراد قوی تر

  تیم سازی با افراد قوی تر   هرگز فراموش نكن:تعامل و همكاري با افراد قوي تر از خودت در كسب و كار و زندگي اولين شرط پيشرفت و موفقيت خواهد بود.(تیم سازی با افراد قوی تر) در واقع زندگی کوتاه تر از آن است که…با افرادی که انرژی شما را تخلیه می کنند ونور

با افراد قوی تر از خودت تیم بساز، کسب و کار مهد کودک نیست…تیم سازی با افراد قوی تر Read More »

به بالا بروید