دست نوشته های مدیر عامل

نیروی کار ارزان   تنها جایی که از نیروی ارزان قیمت رضایت دارین، موقع بستن قراردادشه؛ چون دارید با خودتون میگید که ایول، با پول کم تونستم یکی رو بیارم که قد اون نیرو گرونه (اون بهش میگه گرون) ازش کار بکشم. ولی غافل از این که نیروی ارزان قیمت می‌تونه همون کاری رو با […]

سخت ترین جای دنیا   بعضی اوقات مجبوری و با خودت میگی چاره‌ای ندارم جز این که تحمل کنم. ولی گوشه ذهنت هی داری با خودت تکرار می‌کنی و میگی 《اگه بیرون از این سازمان می‌دیدمش اصلا آدم حسابش نمی‌کردم!》..فکر کنم این روزا خیلی‌هامون با این مشکل دست و پنجه نرم می‌کنیم. و اگه دست‌مون

  لال بودن در سیستم های معیوب   لال بودن” در سیستم‌های معیوب. یک تمرین سخت، اما گاه ضروری برای حفظ سلامت روان و پیشرفت حرفه‌ای… جمله‌ای عمیق و تأمل‌برانگیز که اخیراً با آن مواجه شدم: در سیستم‌هایی که عملکرد صحیح ندارند، سکوت گاهی بهترین راهکار برای حفظ جایگاه است. تجربه‌ی کار در سیستم معیوب،

  پرسنل آموزش دیده و با انگیزه   مدیر محترم: آیا می‌دانید بزرگ‌ترین دارایی هتل شما چیست؟ در دنیای رقابتی هتلداری، آنچه شما را از رقبا متمایز می‌کند، صرفاً کیفیت امکانات یا موقعیت مکانی نیست، بلکه سرمایۀ انسانی شماست. پرسنلی آموزش‌دیده، باانگیزه و مهمان‌نواز، نه تنها رضایت میهمانان را تضمین می‌کنند، بلکه وفاداری آنها را

  پرتقال باش حتی اگه دنیات باغ سیب باشه   تا حالا شده حس کنی پتانسیل واقعی‌ات، اون بخش خاص و منحصربه‌فرد وجودت، توی زندگی نادیده گرفته شده؟ شاید به‌خاطر محیط، آدم‌ها، یا حتی خودت؟ تصور کن یه درخت پرتقال وسط یه باغ سیب. سیب‌ها طعم و عطر پرتقال رو نمی‌فهمن، شاید حتی فکر کنن

حکایت ندیدن ها حکایت آشناییست…   شيرين ترين و رسيده ترين توت ها،پاي درخت مي ريزن.در حالي كه ما براي چيدن توت هاي رسيده و احتمالا شيرين، چشم به بالاترين شاخه ها مي دوزيم. اين در حاليست كه معمولا توت هاي پاي درخت توت خشكه مي شوند و ارزش هاشون چند برابر ميشه.اين دقيقا حكايت

  قدرت یک دقیقه در رهبری   يلداي مديريت يعني قدر دونستن لحظه ها…مديريت ها اينقدر زود گذره كه يك دقيقه توجه بيشتر ميتونه به مديريت ارزش رهبري بده مدیران عزیز، گاهی بی‌توجهی‌های کوچک، می‌تونه حسرت‌های بزرگ بیافرینه! درسته که رهبر شدن، قابلیت‌های زیادی می‌خواد، اما گاهی فقط “یک دقیقه” می‌تونه مهر شما رو، به

سوگلی ها آفت خاموش سازمان ها تا حالا تو سازمان يا مجموعه اي کار کردین که توش بعضی‌ها انگار از یه سیاره‌ی دیگه اومدن؟ هیچ‌وقت نمی‌فهمی چطوری استخدام شدن، چطوری ارتقا می‌گیرن و چطوری از هر مسئولیتی شونه خالی می‌کنن! بله، دارم در مورد سوگلی‌ها صحبت می‌کنم… افرادی که اغلب با معیارها و شاخص‌های شغلی‌شون

به روز باشیم   > تو دنیای امروز، به‌روز بودن خیلی مهمه، اما نه به هر قیمتی! 🤔 پیشرفت و یادگیری چیزای جدید عالیه، ولی نه اگه بخوایم برای رسیدن بهش، ارزش‌هامون رو زیر پا بذاریم.>> به‌روز بودن در حوزه کاری یکی از ملزومات موفقیته، اما پایبندی به اصول اخلاقی، حتی از پیشرفت هم مهم‌تره!