دست نوشته های مدیر عامل

حسادت و رقابت مخرب به چه قیمتی   دیدی چند تا خرچنگ رو توی یه ظرف میذارن، یکی بخواد بالا بره بقیه میکشنش پایین؟ این “ذهنیت خرچنگی“هست، یه بازی خطرناک که خیلی از ما توش گرفتاریم. “اگه من موفق نشم، تو هم نباید موفق بشی!” ولی یادمون باشه، این یه وضعیت غیرطبیعیه! ما تو یه […]

به جای غر زدن همتت رو زیاد کن   ‌‎من خیلی این روزا دارم می‌بینم و می‌شنوم که تعداد خیلی زیادی از آدم‌ها خودشون رو دارن با کسایی مقایسه می‌کنن که تحت هر شرایطی حمایت خانواده (به خصوص مالی) رو همراه خودشون دارن. .‌‎این رقابت نابرابری که برای خودتون درست كرديد، ۲ تا بازنده اصلی

آرامش روان حق هر کارمنده   آقای مدیر! خانم مدیر! ورودت به شرکت نباید باعث ترس و استرس کارمندانت بشه. این نشانه‌ی مدیریت قوی نیست، بلکه زنگ خطری برای از دست دادن نيروهاته. یه مدیر خوب، انگیزه، انرژی و عشق به کار را به سازمان تزریق می‌کنه.حتما خوب ميدوني بهترین عملکردها در محیطی آرام و

این میزها به هیچکس وفا نکرده   مديري که فکر می‌کنه عقل کله، آخرش می‌مونه با یه مشت کارمند بی‌انگیزه! 😉 آقای مدیر، خانم مدیر! یه وقت فکر نکنی فقط نورچشمی‌ها کار می‌کنن و بقیه الکی حقوق می‌گیرن! 🤨کم‌محلی و غرور کاذب، کاریزما نیست، عقده‌اس! 😒یادت باشه، کارمندی که مونده و داره تلاش می‌کنه، رفتن

خانواده یا کار ؟   تا حالا شده برای پیشرفت سازمان، تا دیروقت سر کار بمونید؟ کی یادش می‌مونه چقدر زحمت کشیدید؟ خانواده‌تون! اونا هستن که جای خالی‌تون رو حس می‌کنند و دلتنگتون می‌شن. یادتون باشه، هیچ سازمانی جای خانواده رو نمی‌گیره. قدر این عشق و حمایت رو بدونید و برای اونا وقت بذارید. شما

محیط کار سمی   تو یه محیط کار سمی، کم کم اعتماد به نفست رو از دست می‌دی و به خودت شک می‌کنی. هیچ‌کس به تلاش‌هات توجه نمی‌کنه و فقط با انتقادهای منفی، انرژی‌ت رو می‌گیرن.تو لیاقت یه محیط کاری رو داری که:* به ایده‌هات گوش بدن.* برای رشدت سرمایه‌گذاری کنن.* بهت احترام بذارن.* و

عیدی پاداش پرسنل   كارفرماي عزيز:تنها دلخوشي و انتظار پرسنلي كه يك سال براي سازمان شما دلسوزانه زحمت كشيدند اينه كه حداقل توي اسفند عيدي پاداش ها رو به حسابشون واريز كنيد تا اوناهم دلشون شاد بشه و جلوي خونواده هاشون توي اين شرايط سخت جامعه شرمنده نباشند. يكسال اونا به فكر منافع مالي شما

جایزه اسکار بی معرفت ترین ها   یکی از تلخ‌ترین تجربیات کاری، کار کردن با آدم‌هایی هست که دانش و مهارت‌هامون رو بهشون یاد دادیم، اما بعدش نه تنها قدردان زحماتمون نبودن، بلکه زیر آبمون رو هم زدن!💔 تازه داشتیم از پیشرفت شگفت انگیزش خوشحال می شدیم که… یهو دیدیم زیر آبمون رو زده! 😔

پدر پولدار داشتن   يه سري ها هم شغل شون پدر پولدار داشتنه!انصافا هم شغل خيلي خوبيه پدرِ پولدار داشتن هم خیلی موضوع پیچیده‌ایه. در حالی که توی هیچ زمینه‌ای تخصص نداری، می‌تونی توی همه زمینه‌ها متخصص باشی. 😂 می‌تونی خواننده بشی، فیلم بسازی، ساختمان ساز بشی، فشن مدل و هر چیزی که فکرش رو

کارمندان دلسوز و فداکار   یه سری از نیروها هستن که از جون‌شون برای موفقیت و درخشش سازمان مایه می‌ذارن؛ درست مثل یک سهام‌دار!.این کارکنان دلسوز سرمایه‌های سازمان هستن و برای نگهداری‌شون باید از جان مایه گذاشت؛ چون میشه گفت نسل این مدل نیروها به سرعت در حال انقراضه!.نیروهای فداکار، دل‌سوز و وفادار، سهام‌دارهای بی