احترام به تمام افراد
یک اصل مهم که من با آن بزرگ شدم:
با سرایدار و نیروی خدمات با همان احترامی که به مدیر عامل میگذارید، رفتار کنید.
#احترام فقط برای صاحبان قدرت نیست.
برای همه است.
در اینجا به دلايل اهمیت آن اشاره می كنم:
1. احترام باعث ایجاد اعتماد می شود. وقتی همه احساس می کنند با ارزش هستند، اعتماد رشد می کند.
2. فروتنی منجر به نفوذ می شود. رهبران واقعی خود را بالاتر از دیگران قرار نمی دهند.
3. برابری باعث ایجاد فرهنگ مثبت می شود.
احترام به همه نقش ها باعث تقویت محل کار و ابجاد جرقه نوآوری می شود.
یک سازمان از افرادی تشکیل شده است که هر کدام ارزش خاص خود را دارند.
چه در حال نظافت باشند و چه رهبری، احترام مهم است.
هر نقشی مهم است.
احترام گذاشتن به سايرين فارغ از سلسله مراتب سازماني،نشانه شخصيت و بلوغ رفتاري شماست.
واقعا کاش افراد بفهمند سمت آنها فقط در همان شرکت و سازمان هست و اما شخصیت شان براي همه جا.
كمي افتاده باشیم.
مدیریت اخم کردن و بد صحبت کردن نیست. این موارد نشانه ضعف در مدیریت هست
مدیران کمیاب در نهایت تواضع و فروتنی با تمامی افراد رفتار می کنند،
این رفتار موجب موجی از انرژی مثبت و فرهنگ سازی رفتاری متعالی می شود.چنین مدیرانی همیشه رهبر هستند و به تربیت نسل بعدی به جوانان هم فکر می کنند…
ياد بگيريم
احترام فقط براي صاحبان قدرت نيست
اگر می خواهیم محترم باشیم، باید همه را محترم بداریم.
حافظ به ادب باش که واخواست نباشد
گر شاه پیامی به غلامی نفرستاد
