اگه از کارمندت قدردانی نمیکنی که یه وقت پررو نشه، کارمندت هم در حد رفع تکلیف کار میکنه تا شما پررو نشی
قدردانی از کارمندان
داستان خیلی سادهاس؛
اگه از کارمندتون بابت کارهای مفیدی که کرده قدردانی نکنید یا کارش رو نادیده بگیرید، زمینه نابودی خودتون رو فراهم کردید.
.
وای بر اون روزی که کارمند شما بیفته روی دور کار کردن در حد رفع تکلیف؛ اونوقته که با خودتون میگید کاش اونجایی که فرصت بود، ازش قدردانی میکردم.
.
درسته که این بازی دو سرش باخته، ولی قطعا طرف کارمند آسیب کمتری توی این جنگ بهش وارد میشه و تاوان قدرنشناسی یک مدیر رو، کل سازمان و پرسنلش باید بدن.
نظر شما چیه؟
با مدیر قدرنشناس چیکار باید کرد؟ قدردانی از کارمندان چقدر مهمه؟
#ابوالفضل_شاهزاده_حمزه
#قدرشناس_باشیم
#مديريت_ناكارآمد
