قدردانی از پرسنل ارزشمند
فلان نيروي ارزشمندت در فلان قسمت هتل به دليل تخصص،تجربه،عملكرد مثبت و تلاش و دلسوزي بيشتري كه در كار دارد و بعضا بخاطر مشكلات مالي،درخواست ١٠ الي ٢٠درصدي افزايش حقوق متعارف مي دهد اما كارفرما بي هيچ تلاشي براي حفظ و نگهداشت اين نيروي ارزشمند خيلي مغرورانه و راحت مخالفت كرده و در نهايت اين نيرو با نارضايتي استعفاء و ترك كار خواهد كرد.
خيلي اوقات كارفرمايان بخاطر غرور كاذبي كه دارند اعلام مي كنند(( نميخواد استعفاء بده نيروي ديگه مي گيرم…)) نيروي زبده را از دست مي دهندو بعضا چندين نيرو بعد از ايشان استخدام مي كنند اما نه كارايي آن نيروي قبل را دارند و نه تخصص و دلسوزي…
خلاصه كلام:
گاهي با تدبير و درايت و البته قدرشناسي از پرسنل ارزشمند و بها دادن به درخواست هاي منطقي آنها هم باعث حفظ اين پرسنل خواهيم شد و هم بهاي سنگين تري با از دست دادن اين پرسنل در مجموعه تحت امر نخواهيم داد.
#مديريت_حرفه اي
#حفظ_پرسنل_ارزشمند
#توسعه_فردي
#ابوالفضل_شاهزاده_حمزه
